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又是一年山花爛漫時,北辰依然在等你——北辰讀書會101場之線下分享三月精彩集錦

前言

北辰讀書會起源于動漫遊戲行業,以“讓天下人都找到自己,做回自己”爲使命,以“線上誦讀1001天,線下分享101場”爲願景,始終踐行著“不說昧心話,不做虧心事,立功不居功,節用而愛人”的價值觀。北辰讀書會始于動漫遊戲行業,但不止于動漫遊戲行業,一路走來,雖曆經艱苦,但每一位北辰人都樂在其中。隨著衆多熱愛讀書、熱愛分享人士的不斷加入,在委員會成員及廣大書友的不斷付出中,北辰讀書會始終如一地穩步前行。

使命:讓天下人都找到自己,做回自己

願景:線上誦讀1001天,線下分享101場

價值觀:不說昧心話,不做虧心事

立功不居功,節用而愛人

會標:讀書,讀人,讀自己

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北辰讀書會的活動都有哪些呢?每天的晨讀、每周四的線下分享、每月的戶外活動、每季度的沙龍及每年的年會,每個日子,北辰讀書會都想與你相伴。隨著時間的推移,北辰人一點一滴的積累,北辰讀書會的線上誦讀已經有468天,線下分享也已經有43期啦。接下來,就讓我們一起回顧三月線下分享的那些精彩吧!

陽春三月,北辰讀書會的101場之線下分享共舉辦了3期,分別是盈加科技主辦的第41期、金踏來藝術主辦的第42期、珂迪寶貝主辦的第43期,在進行主題分享之前,首先我們先來欣賞一下主辦方的風采!

主辦方風采

盈加科技

北辰讀書會的101場之線下分享第41期的主辦方是盈加科技,由盈加科技的李慧,盈加科技胡嘉浩對公司進行介紹。盈加科技由兩岸三地,分別是廣州星力的銷售隊團,北京的研發中心以及石家莊的生産工廠共同打造,擁有十多項專利技術産品管理軟件,數十種經營模式,涵蓋大中小型各類遊戲場地運營管理,公司有27年遊戲廳運營管理經驗,20年IC卡管理系統研發生産經驗。盈加人,只做遊戲機場地管理系統,幫用戶解決增收堵漏,開源節流和安全驗證題。

金踏來藝術

北辰读书会的101场之线下分享的第42期主办方是金踏來藝術,金踏來藝術的陈建平认为,对于一份规划设计而言,设计理念很重要。金踏来环境艺术设计方案以市场为导向,关注设计的互动性、故事性和商业性,“为客户创造完美的艺术环境”是金踏来一直在做的事情。

珂迪寶貝

北辰读书会的101场之线下分享的第43期主办方是珂迪寶貝,由珂迪寶貝陈晓主持,珂迪寶貝创始人张宏先生对公司进行介绍。珂迪寶貝是一个年轻的公司,科技创新、勇者无敌,张总一直强调只有拥有软硬件的绝对优势权,才能建立起企业坚实的壁垒。软件负责人通过介绍新零售链接给客户带来更多增值服务,进行价值传递。

暢所欲言的自由分享環節

吳夢嬌:“學我者生,像我者死”,像,意味著copy;而學,是借鑒,是在像的基礎上加上新的元素。一味的模仿,便會失去靈魂。而空前創造需要調研成本浩大,因此找到優秀的學習對象,汲取所需,再加入自己的元素,也是創新的一種。

潘福星:“學我者生,像我者死”,時間、空間背景條件完全不同,一味的模仿,盲目的學習對自己會很不利。比如:比爾·蓋茨、巴菲特。

你知道IBM是董事比爾·蓋茨的母親嗎?你知道他的父親是西雅圖的著名律師嗎?比爾的第一筆大買賣就是他媽媽幫忙的。你知道巴菲特的父親是國會議員嗎?巴菲特的成功也離不開他父親的幫助,當然,這些是不會寫在自傳書籍裏的。

周婷:“勝利不過是些戰利品,失敗可能輸掉人生”,還有後半句“我們今天看這個進去了,那個進去了,都是用兵如神一輩子,輸掉一次誤終身”。眼前的小利是短暫的,長遠的眼光看當下。

宋慶志老師補充:因爲不知道哪次失敗會輸掉人生,所以會注意每一次。

熊英君:做産品,從“要賺多少錢”,到“爲客戶帶來多少價值收益”的導向。做適合市場適合客戶,層層把關做讓客戶放心的産品。

北辰讀書會的101場之線下分享三月主題集錦

主题1:“知已知彼,百战不殆” ,企业管理,商业竞争亦是如此,我们来谈谈:企业怎样对自身环境先知?对竞争对手产品的详细信息先知呢?说说你们的做法。

胡惠芬:舉例“啤酒找廣告創意”,從頭拍到尾,結果廣告公司選的廣告語是廠家不自信且認爲同行都知道的常識。最後,卻一炮而紅。同行都知道的公開信息,要比誰更快。

劉珊、劉良卿:在信息變化無窮的情況,真正了解別人很難,了解市場需求,要能夠帶來價值,以純粹應對複雜,以不變應萬變。

郭輝:swot分析,比較雙方優勢、劣勢、機會、威脅。對優勢的了解加強,弱勢問題分析清楚。彼,如政府政策法律法規,在外部環境找到有利自己的機遇。

宋慶志老師:在細分産品,市場和競爭對手,還需知己知彼,不埋頭自己的價值,不把個案當公案。

主題2:2月27日的新零售展大家都有去參展或觀展,說說大家心裏的新零售。談談我們的互聯網!

周婷:很多設備廠家感覺行業不景氣,帶著自己的産品去尋找機遇,但在新零售廠商眼裏,我們很有創意。産品無好壞,找對魚塘,下對魚餌。

宋慶志老師:新零售解決最後一百米問題——物流!費用支付從消費者過渡到實體。任何行業都有波峰和波峰,波谷解決生存問題,波峰時,同行也有差距,這個差距是在波谷中積累。提升産品、公司層級,其實也是倒逼客戶提升層級!

主題3:孫子兵法軍形篇曰:故善戰者,立于不敗之地,要怎麽做才能立于不敗之地呢?

“用最小的代價,取得最大的收益”,通過細分市場,細細考量後,埋頭苦幹。

對外:商業生産,研究對方優劣勢在哪,結合自己的特點,揚長避短。

對內:客戶和團隊,團隊需要什麽,想達到什麽,通過了解,因人而異,因地制宜。

公司角度:通過管理、組織架構、人才培養各方面做到相對完善。

個人:一命二運三風水四積陰德五讀書……以可變應對不變。

當你考慮生存問題時候,已經敗了。考慮發展,生存已不是問題。看問題維度很重要。

主題4:客戶的品質越來越高,要求越來越高,我們的公司如何通過增值服務來鎖定目標客戶呢?

首先,通過創新,請人等前瞻性行爲通過金錢提升硬實力。其實以客戶爲關注點,建設企業文化,提高軟實力。通過超前的前瞻性的服務,引導客戶發展。

主題5:論企業文化

員工的需求越來越多,很多人都說員工是公司中最爲貴重的財富,在公司起步發展或穩定階段,如何輕松留住核心骨幹?

梁蔡勇:從被管理到管理者,以價值爲核心,是否願意割肉。

高海:出讓自己的股份,換位思考。

鄧玲:個人需求從成長、發展、財富、平台,每一步需要的都不同。

吳潔:薪資待遇是一方面,首先認可,了解員工需求;興趣度,是否在平台有發展;工作生活的平衡,團隊氛圍;有沒有學習成長空間

葉子:(1)老板思想要統一,找到志同道合的人;(2)要每天反省,團隊的功勞(3)分權。鍋裏有,碗裏才有。

主題6:論生活感情

最近特別火的電視劇《都挺好》,主角蘇明玉在職場的雷厲風行,在生活中的猶豫不決,在現實中,您是如何衡量工作與家庭的?

梁蔡勇:工作和生活不可能平衡,更多的是取舍;家是講感情的地方,多付出,工作有計劃會細分目標,生活亦需如此,把家庭的小目標貼在看得見的地方。

周婷:生活需要儀式感,過好每一個節日。

明星就是你

每個人都是自己人生中的主角,你的人生舞台中,那個最閃耀的明星就是你自己。

劉海香:人生沒有白走的路,每一步都算數

那些看似漫不經心,拈手即來的靈感和感悟,都源于閱曆一點一滴的凝聚,一點點的用心濃縮而來。成長正是做加法的過程,對自己狠一點,趁著年輕拼一拼,該奮鬥的年齡,不要葬在了安逸,豐富自己,比取悅他人更有力量,相信自己,終將破繭成蝶。

梁小鳳:每個人都有自己的時間空間,一切都是最好的安排

第一次聽這句話來自抖音,有人在25歲就當了CEO,卻在50歲的時候就死了;有人50歲才當董事長,卻活到了90歲。奧巴馬55歲就退休下了台,而川普卻在70歲才當上總統;有些人你覺得他走在你前面,有些人你覺得走在你後面,其實他們都是在自己的時間空間裏,做著他們這個時間點要做的事情,而這一切都是最好的安排。記得剛進入這個行業是初出茅廬的應屆生,邀請來面試,原本抱著試試心態過來,不曾想看到産業園就像遇見了新大陸,一發不可收拾地喜歡上這裏,繼而遇到更多良師益友。

田冰:一停二看三選擇四做

遇事,能夠及時遏制內心的火焰,反思爲什麽會發生,然後做出相應的對策,一停二看三選擇四做,每一次內省都是一次成長。

結語

爲政以德,譬如北辰,居其所而衆星共之。

有生之年,一定要做自己喜欢的事, 再遇上一群有着共同爱好的人。

北辰人相信,所有的遇見,都是最好的安排,因此,每一位北辰人都是帶著一顆感恩的心,去讀每一本書,去讀每一個人,去讀每一刻的自己。感恩相遇、感恩相知、感恩相伴,在有生之年,遇見最好的北辰,遇見更好的自己。

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